八级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》规定的，为11个月的本人工资。此外，七至十级伤残还享受其他待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于需要生活护理的工伤职工，还可以获得月度生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的费用。具体的标准由各省、自治区、直辖市规定。
法律分析
八级伤残赔偿标准是多少？八级伤残赔偿标准是多少本人11个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这样解释大家理解吗？
拓展延伸
2021年八级伤残赔偿标准的适用范围和具体计算方法是什么？
2021年八级伤残赔偿标准适用于我国法律体系中对于因意外事故或工伤导致八级伤残的受害者提供赔偿的规定。根据相关法律法规，八级伤残是指身体功能受损程度达到一定程度的伤残等级。具体计算方法一般是根据伤残程度评定表，结合受害者的年龄、职业等因素进行综合评估，然后根据相应的赔偿比例进行计算。赔偿标准的适用范围包括医疗费用、误工费、护理费、残疾津贴等方面。具体数额会根据法律规定的最低和最高限额进行调整。因此，对于受到八级伤残影响的个体，了解适用范围和计算方法是确保获得合理赔偿的重要一步。
结语
八级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，享受11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。此外，根据第三十四条规定，如果工伤职工评定为八级伤残并需要生活护理，将按月从工伤保险基金支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。了解八级伤残赔偿标准的适用范围和计算方法对受害者获得合理赔偿至关重要。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。