工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对社会保险待遇计算有法律意义的是连续工龄和缴费工龄，工龄反映了职工参加工作时间的长短、对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律分析
1、12月中旬入职工龄从十二月中旬开始计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2、对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
拓展延伸
计算员工工龄的方法和规则
计算员工工龄的方法和规则通常基于以下几个方面：首先，确定入职日期是关键。以12月中旬入职为例，通常将入职日期视为12月15日。然后，计算工龄的方式可以采用年份或月份。一种常见的方法是将入职日期与当前日期进行比较，计算出相差的年数或月数。如果以年为单位计算，可将当前年份减去入职年份，再根据是否已经过了12月15日来确定是否需要减去一年。如果以月为单位计算，可将当前日期的月份减去入职日期的月份，并根据是否已经过了15日来确定是否需要加上或减去一个月。此外，还需考虑特殊情况，如员工离职再重新入职的情况，可能需要将离职期间的工龄排除在外。综上所述，计算员工工龄的方法和规则需根据具体情况进行灵活调整。
结语
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算员工工龄的方法和规则需根据具体情况进行灵活调整，包括确定入职日期、计算方式等。了解员工工龄对于计算社会保险待遇具有法律意义，特别是连续工龄和缴费工龄。工龄的计算是对职工辛勤付出的一种肯定和回报，也是企业对员工贡献的认可。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十七条地方各级和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。