产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
梅州市产假能够休多长时间
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随州市产假能够休多长时间
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
亳州市产假能够休多长时间
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
抚州市产假能够休多长时间
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
滨州市产假能够休多长时间
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 梅晓东律师 和 律说律答 共创回答
银讯财经网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：
赣州市上犹县产假能够休多长时间
赣州市上犹县产假最多可以休158天。具体包括：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如难产，则增加产假15天；如生育多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加产假15天。地方规定增加产假：根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条，符合法律、行规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日...
上犹县三胎
上犹县三胎自2024年10月22日起施行，试行2年，主要包含产假优待、生育奖励、孕期服务及购房补贴等配套支持措施，具体内容如下：一、产假优待国家机关、企事业单位在岗干职工生育三孩的，女方产假在原有188天基础上延长至218天，且产假期间享受与在岗期间同等的工资、绩效及福利待遇。民营企业可参照执行...
江西省赣州市上犹县产假多少天
江西省赣州市上犹县的产假为158天。这主要包括以下两部分：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，会增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也会增加产假15天。地方规定增加的产假：依据《江西省人口与计划生育条例》第四十...
上犹生育津贴发放标准
女职工产假天数包括国家规定的98天基础产假和江西省奖励的90天，共计188天。如果难产或实施剖宫产手术，增加15天产假。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。领取条件：女职工需要连续缴纳生育保险满12个月（含灵活就业人员）才能领取生育津贴。如果男方配偶未就业，且男方单位缴纳生育保险满1年，...
上犹二胎以上补贴
凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，女方产假在现有188天的基础上增加至218天。在此期间，女职工可享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行这一产假优待。生育奖励：对生育二孩、三孩的家庭，且已在上犹县上户口的，分别给予一次性奖励7000元和...
江西省生二胎有奖励吗
有奖励。2024年江西发布生育，生二胎可获7000元奖励。此外，赣州市上犹县出台的方案中，二胎家庭还有多种福利。生育奖励：生育后且已在当地上户口的二胎家庭给予一次性奖励7000元。产假优待：国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩，在现有188天假期基础上增加至218天，并享受工资、绩效和福利待遇，民营...
江西二胎生育补贴2025年新标准
如，上犹县二孩家庭一次性奖励7000元；资溪县二孩家庭一次性奖励2000元。赣州市生育二孩家庭购买新建商品房给予1万元购房补贴。育儿假：子女3周岁以下期间，夫妻双方每年各享受10天育儿假，假期工资和福利待遇不变，可分段使用，不与产假、护理假叠加。托育服务支持：省级财政对普惠性托育机构按每人每月300元...
江西生小孩有什么补贴
部分地区额外奖励：赣州市上犹县：对生育二孩、三孩且已上户口的家庭分别给予一次性奖励7000元、13000元；国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，产假从188天增加至218天；本县建档孕妇孕期健康检查免普通门诊挂号诊疗费，怀孕二孩、三孩孕妇住院分娩入住特需病房床位费减半；三孩6周岁前每年...
江西省行政人员生育险补贴多少钱
但请注意，这一标准与上述按产假天数计算的津贴可能并存或有所调整，具体执行以当地最新通知为准。其他一次性奖励：江西省部分地区还对二孩、三孩家庭发放一次性奖励，具体金额和条件因地区和时间而有所不同。例如，上犹县二孩家庭一次性奖励7000元，三孩家庭13000元；资溪县二孩家庭一次性奖励2000元，三...
现在江西省生小孩补贴多少钱
赣州市上犹县：2024年10月25日出台，生育二孩、三孩且已在本县上户口的家庭，分别给予一次性奖励7000元、13000元；生育后三年内在县内购买新建商品房的，分别奖补10000元、20000元（仅限在本县一次一套房产，不重复奖补）。此外，还有产假优待、孕期服务、免费体检、入托补贴、教育优待、医保代缴、...