实习生缴纳社保主要是为了保障他们的权益。社保是指社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。对于实习生来说，缴纳社保具有以下作用：
1. 基本生活保障：养老保险和医疗保险可以为实习生提供基本的生活保障，当他们年老或生病时，可以获得相应的经济支持。
2. 医疗保险：缴纳医疗保险后，实习生在生病时可以享受到一定程度的医疗费用报销，降低因病导致的经济负担。
3. 失业保险：实习生在面临失业风险时，可以通过失业保险获得一定的失业金，帮助他们度过暂时的经济困难。
4. 工伤保险：实习生在工作过程中如果因意外事故造成伤害，可以获得工伤保险的赔偿，减轻经济压力。
5. 生育保险：如果实习生是女性，并且在生育期间，她们可以享受到生育保险带来的福利，如产假工资、生育津贴等。
总之，缴纳社保对于实习生来说，可以在一定程度上降低他们在工作和生活中面临的风险，提高他们的生活质量和保障水平。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答