一、工伤赔偿标准的各级别详细解析及计算
工伤的标准与受工伤本人的工资和工伤认定伤残等级有直接关系。
一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金＝本人工资24个月
2、二级伤残补助金＝本人工资22个月
3、三级伤残补助金＝本人工资20个月
4、四级伤残补助金＝本人工资18个月
【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴＝本人工资90％
2、二级伤残津贴＝本人工资85％
3、三级伤残津贴＝本人工资80％
4、四级伤残津贴＝本人工资75％
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金＝本人工资16个月
2、六级伤残补助金＝本人工资14个月
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴＝本人工资70％
2、六级伤残津贴＝本人工资60％
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残＝本人工资12个月
2、八级伤残＝本人工资10个月
3、九级伤残＝本人工资8个月
4、十级伤残＝本人工资6个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月
2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶＝工伤职工生前本人工资40％，
其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
二、工伤赔偿标准及计算
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、五级为16个月、六级为14个月、七级为12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。
2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月平均月工资收入的90％至75％。其中：一级为90％、二级为85％、三级为80％、四级为75％。职工异地安家的发给安家补助费。标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食费，按照本单位职工因公出差标准报销。职工达到退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。
3、工伤职工经过评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费标准依据全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖三个护理的等级不同，分别为当地上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。
4、伤残五至十级的，原则上由用人单位适当安排工作。本人愿意自谋职业并经用人单位同意的，或者劳动合同期满中止后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市、劳动行政部门根据实际情况确定。致残五级和六级且用人单位难以安排工作的，按月发给相当于本人负伤前12个月的月平均工资收入70％的伤残抚恤金。工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。