篇一
群众反映幸福街道有 40 余户重残对象申报落实补助，迟迟还未办理。
今年初，根据区分管领导在召开区财政局、民政局会办会上的要求，区财政局、民政局组成调查小组分别对 15 个乡镇（街道）上报的 1981 名二级以上重度残疾人进行抽查。经过调查组抽查、乡镇（街道）进一步核查，全区 1685 名二级以上重残人员符合救助标准，其中幸福街道 114 名二级以上重残人员符合救助标准。并于 3 月底将补助全部发放完毕。重残救助是针对低保边缘户的二级以上重残人员实施的生活救助，不是所有二级以上重残人员都可以享受救助的，对于部分群众反映幸福街道有 40 余户重残对象申报落实补助迟迟还未办理的情况，经区财政局、民政局前期调查核实，按家庭收入计算， 40 余户重残人员收入不在低保边缘户范围内，不符合重残救助条件。
1 、 部分村居反映上级向其下达社会抚养费征收任务指标，村居完成不了任务的，由村组干部私人垫资 , 基层干部意见较大 。
2014 年，我乡社会抚养费征收任务为 150 万元。目前，国家放开单独二胎，部分群众误认为生育已放开，不愿缴纳社会抚养费，再加上部分村组干部在社会抚养费征收过程中思想认识不到位，存在工作方法简单、老办法不能用、新办法不会用、人为减少征收标准等情况，造成社会抚养费征收任务一时难以完成。所以在时间紧，任务重的情况下，出现部分村组干部先行垫资现象。
针对以上情况，我们一是积极与区人口计生局协调，争取调整考核方案，降低社会抚养费征收任务指标，减轻基层负担；二是加大征收力度。积极协调相关部门，采取多种征收形式，特别是增加执行的比例，做到应收尽收，尽量减少和避免村居干部个人垫资的现象。
2 、 群众反映个别乡、村干部执行“禁令”不到位，存在午间饮酒问题。
出台了《罗圩乡关于改进工作作风、密切联系群众的六项规定》，对工作纪律做了明确要求，同时安排乡纪委对午间饮酒、上班时间上网、购物、玩游戏、迟到早退等行为进行定期、不定期的督查，每次督查结果均在全乡通报并严肃处理。今年三月份，乡纪委在督查中发现 1 例村干部午间饮酒情况，对其做出了诫勉谈话、罚款 100 元、扣除当月考核并在全乡大会上作书面检讨的处理。
针对个别乡村干部仍然存在顶风违纪的现象，下一步我乡将组织全体乡村干部对各项禁令进行再学习，要求对规定的制度内化于心，外落实于行动；同时加大督查频度和广度，每周至少三次督查；扩大督查范围，本乡的所有大小饭店全部列入督查，也将对离我乡较近的周边乡镇饭店开展暗访。对发现有午间饮酒行为的村干部，根据规定严肃处理，违反规定的乡干部在上报区纪委处理的同时，乡内先行处理。通过工作力度及惩处措施的不断加大，坚决杜绝午间饮酒现象再次发生。
篇二
1 、 基层反映街道会议太多，占用了不少时间和精力，落实工作时间就相对较少了。
进一步明确会议要求，严格核定每次会议召开的时间、人次、规模，做到可开可不开的会坚决不开；必须开的会尽量开短会；相似相通会议放在一起开；开会时间尽量放在晚上或者周末，精简参会人员，让大多数人员落实到具体工作中。
2 、 领导班子成员之间交流较少，工作上缺乏配合意识。
加强班子之间的交流与沟通，定期组织主要领导与副职领导、副职领导之间、副职领导与分管部门负责人等几个层次的谈心谈话活动，相互交流思想上及工作上的意见建议，以增强工作的配合度，进一步增强凝聚力和向心力。
3 、 下基层到一线还是较少，与普通群众接触少，有时仅满足于在办公室听汇报。
结合群众路线教育实践活动的联系点安排、特困户结对帮扶工作及领导干部“三解三促”活动，要求党员干部每周下基层至少一次，深入网格、深入基层了解群众所思所想，为群众解决力所能及的问题。
4 、 群众反映部分村居财务不够公开透明，监督渠道不畅。
完善制度、规范公开内容，确保“四务”公开经常化、制度化、规范化，形成“四务”公开工作长效机制。加大街道网站的公示力度，同时街道加强对各社区的财务审计工作，并充分发挥各居委会及监督委员会监督作用。
群众反映乡镇、街道和机关部分公务用车车牌小号换大号，逃避监督，建议全区一般公务用车统一张贴公务用车标识和监督电话，便于群众监督。
5 月中旬，区纠风办对全区公务用车的“一识两证”组织了一次集中排查，共补发公务用车标识 张，补办、更换公务用车专职驾驶员准驾证 52 个。 2012 年 8 月，区委、区印发了《宿城区党政机关公务用车配备使用管理办法》。 2013 年 4 月，区纪委出台了《关于重申公务用车配备使用管理相关规定的通知》，对公务用车的审批、购置、拍卖、使用管理等方面划出了“红线”，要求严格执行公务用车购买审批制度；严格执行公务用车“一识两证”制度；严格执行节假日封存制度；严禁公车私用、乱停乱放等。确保公车使用管理，有据可依，有章可循。
2014 年 4 月，区纠风办对包括企事业单位和执法执勤用车在内的全区 360 余辆公务用车的车牌、品牌、车型、排量、价格、权属、购车时间及节假日停放点等 10 个项目信息逐一核实登记，建立了公务用车电子信息档案。统一公务用车标识。所有公车都在前挡风玻璃右上方，统一张贴印有监督电话（ xxxxxx）的绿色椭圆形有“宿迁市宿城区公务用车”字样的新标识牌，同时不定期地随机抽查，对时贴时取，张贴不规范的严肃惩处。四月中旬，区纠风办组织了党风政风监督员培训工作，并将监督电话、邮箱和党员干部在服务群众、公车私用等方面的行为浓缩成 10 条“看得见”的监督内容，印制成便携式的“党风政风监督联系卡”，发放给每个监督员。抓住元旦春节，清明五一、国庆中秋等重要时间节点，就公务用车值班、封存，公车私用、私驾，“一识两证”和乱停乱放等情况开展高频率、高密度、拉网式检查。截至目前累计开展监督检查 200 余次，检查车辆 1500 余台次，查处公车私用问题 5 例，乱停乱放问题 6 例，标识张贴不规范 20 余例， 1 家单位被全区通报， 2 名分管领导被诫勉谈话， 2 名干部被免职， 1 名驾驶人员被辞退。
篇三
1 、 群众反映部分乡、村干部不能严格执行“禁令”，存在午间饮酒问题。
镇纪委成立巡查督查队，建立“定期巡查，不定期抽查”制度，对各站所、村（居）实行全覆盖检查。针对群众反映的部分干部存在午间饮酒问题，镇纪委加大午间镇区大小饭店督查力度，对于发现的违纪现象实行“当场处理，晨会检讨，上交罚款”制度，用铁的纪律和手腕执行“禁令”。同时通过设立意见箱，举报监督电话等途径，拓宽群众举报途径。
2 、 部分村居年龄偏大、工作缺乏主动性，甚至有些村支还存在拉帮结派问题 。
今年以来面向全区招引发展能力强的年轻创业者回乡干事业，通过群众推荐，组织调查，干部考察等着重培养口碑好，能干事，有闯劲，致富本领强的年轻干部，为基层班子建设注入新鲜血液，目前已有 2 名青年干部到村任职锻炼。
3 、 基层反映会议太多，投入工作的精力受到影响 。
开会实行“三个控制”，即严格控制会议时间，所有会议要开门见山，一针见血。安排部署性会议不超过半小时，学习座谈性会议不超过一小时；严格控制参会人数，不搞场面，不图数量，大事开小会、小事开交办会；严格控制会议次数：不开重复会，不开无用会，村居干部会议每周不超过三次。
1 、安排布置工作习惯开大会，会议时间较长，效果不大。
1 ．控制会议数量和规模。按照“精简、高效、节约”的原则，坚决压缩会议数量和规模，可开可不开的会议坚决不开，切实精简参会人员，控制会期。
2 ．提高会议质量。召开会议的议题明确，精心筹备，以解决问题为根本目标。
2 、领导班子个别成员在工作中耍官腔、摆架子，官僚主义严重，干部群众比较反感。
1. 局领导班子率先垂范，再一次把目光聚焦到作风建设上来，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。 2. 广泛征求意见。区教育局根据“四查四治”的要求，深入开展“欢迎群众提意见”活动，设立群众路线教育实践活动意见箱（局 332 会议室门前）、热线电话（ 82960314 ）和接待室（区教育局监察室），接受群众监督。通过“三解三促”征求意见，放下架子、沉下身子，深入学校、课堂，深入师生、家长，深入基层、群众，亲身感受“不满意”，切实做到“查改不满意，追求更满意”。
3 、对学校、教师和家长关心的热点焦点问题应该主动靠前，深入基层调研，多听取意见建议，再作出科学有效决策。
局领导班子开展“三个主动靠前”， 深入基层调研，广泛听取意见建议。即“局领导班子从分管工作上主动靠前、从定点联系学校上主动靠前、在教育热点焦点问题上主动靠前”。重点围绕以下几项开展工作： 1. 广泛征求意见。通过设立意见箱、热线电话和接待室，发放征求意见表，开展“三解三促”，召开座谈会等方式征求意见，切实做到“查改不满意，追求更满意”。
2. 深入开展“五个一”活动。即局班子成员每人联系帮扶一个困难学生，帮助他们解决学习和生活上的困难；每周开展一次“局领导接待日”活动，为师生办实事、解难题；每月至少深入定点联系学校走访一次，了解各校教育教学和教育实践活动开展情况；开展一次“教育问计走百家”活动，调研学生课业负担情况和收集家长对教育工作的意见建议；开展一次主题调研活动，促进区域教育优质均衡发展。
3 ．“三解三促”纵深开展，联系群众向下扎根。局领导班子成员每人挂钩两所学校，一所城区学校，一所农村学校，定点调研不少于 5 天，深入教学最前沿，深入群众、教师、学生中间，采取“听、看、谈、问、议”的方式开展工作，切实提高人民群众对教育的满意度。
在开展招商和公务接待时未严格执行有关规定，接待老板讲场面，出现超标准接待，还存在赠送土特产、礼品等问题。健全公务接待管理制度，落实责任。从接待范围、接待程序、接待标准、接待经费管理及责任分担等方面健全完善公务接待管理制度，大力压缩经费支出，规范公务接待行为。加强监督管理，严格把关。严格执行请示汇报制度。公务接待事前要填写接待单，经主要负责人批准，对接待标准、陪同人员、经费支出严格控制。严格控制经费支出，加强财务管理。实行专人报账，对餐饮、住宿及接待费用的审核报销严格把关。公务接待就近安排，适当消费。开展自查自纠及重点抽查活动，严明纪律。