法律分析：
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第十 成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。