建筑电气设计竞业协议

甲方(用人单位)：____________

法定代表人：__________________

乙方(劳动者)：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任__________________职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：

一、知识产权

1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权(包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等)均属于甲方所有(专属于乙方的人身权利除外)。

2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。

3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。

4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。

二、保密义务

1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密(包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等)，未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方(包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)。

2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。

3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。

三、竞业

1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;不得为前述组织机构提供指导、咨询、协助，不得在前述组织机构拥有利益;不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有下列行为：

(1)在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或不担任职务但为前述组织机构提供指导、咨询、协助或拥有利益;自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

(2)与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响;甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户。

(3)通过直接或间接招揽、引诱、游说、鼓励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。

(4)其他有损甲方利益的行为。

3.乙方离职后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料提供给甲方。同时乙方应将自己负有竞业义务的情况告知其工作单位。乙方未按时向甲方提供相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未提供有效证明材料的，视为乙方违反竞业义务。

四、经济补偿

1.补偿期限：乙方离职后的竞业期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方按照国家规定给予乙方一定的竞业补偿。

2.补偿标准：甲方按照人民币__________________元每月的标准向乙方支付竞业经济补偿。

3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月______日向乙方支付上一月的竞业经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第______种方式向乙方支付：

(1)甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。

(2)甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：

开户行：______________________________

户名：______________________________

账号：______________________________

乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承担。

4.因乙方任何个人原因而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业义务。

5.若甲方认为乙方无竞业必要，有权随时通知乙方终止其竞业义务，乙方的竞业义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业终止后甲方无需再向乙方继续支付竞业补偿金。

五、违约责任

1.乙方如在在职期间违反本协议约定的，甲方有权要求其立即停止违约行为，并有权视损失情况要求乙方按照最近六个月月平均工资的倍支付违约金(不足六个月按实际月份计算)，乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

2.乙方在离职后违反本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的每月竞业补偿金的倍向甲方支付违约金。

3.上述违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应当将差额补足。

六、通知和送达

1.甲、乙双方联系信息：

甲方指定联系人：__________________乙方联系方式：__________________

联系电话：________________________联系电话：________________________

联系地址：________________________联系地址：________________________

电子邮箱：________________________电子邮箱：________________________

传真号码：________________________传真号码：________________________

码：________________________码：________________________

QQ号码：________________________QQ号码：________________________

2.甲乙双方同意，除另有约定外，本协议项下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生变化，该方应立即通知本协议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方承担。

3.甲、乙双方同意，除另有约定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，按照下列日期视为送达：

(1)如果是传真，则为传真发出之日;

(2)如果是派人专程送达，则为收件人签收之日;

(3)如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日;

(4)如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日;

(5)如通过手机短信、微信、QQ等即时通讯工具，则一经发送视为送达。

4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)__________________乙方(签字)__________________

日期________________________日期________________________

银讯财经网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

电工聘用协议书;招聘方:中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢;根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规,;第一条协议期限;协议生效期限为/个月,从20xx年6月24日起至;第二条:工作内容;1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气;2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内;3、严格遵守部颁电路

电工聘用协议书;招聘方:中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢;根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规,;第一条协议期限;协议生效期限为/个月,从20xx年6月24日起至;第二条:工作内容;1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气;2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内;3、严格遵守...

证件归个人所有。公司出钱考证，证件归个人所有。若是劳动者与用人单位约定了服务期，未满服务期内劳动者离职的需要补偿公司培训费用。法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。哪些证书可以领国家补贴：目前实行经费补助的职业(工种)为：教...

裁判规则:即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,双方之间形成劳动合同关系。 十八、竞业禁止条款的约束力 案例:王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司...

公司与员工的协议书 篇1 甲方: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 性别: 身份证件号码: 户籍地址: 通讯地址: 联系方式: 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业事宜,达成以下条款,以共同遵守。 第一条 商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《规章制度》中列为...

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行规,为进一步明确内部承包经营责任,经甲、乙双方商定,并结合工程具体情况,对乙方各项技术经济指标、承包经营责任等事项达成如下协议: 第一条、工程概况 1、建设单位:工程名称:工程地点:建筑面积:结构形式:承包范围:承包方式:风险提示:...

建筑企业劳动 合同范本 1 甲方公司代表签字(盖章): 身份证号码: 乙方签字: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、合同期限为:从 __年_月__日起至防水工作完成时止。 二、工作内容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工...

经查实若乙方提供了虚件,甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系,不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 九、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、相悖时,以国家、法规、为准。 2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本...

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全...

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产...