在遇到工伤事件后，涉及的赔偿费用项目很多，下面就赔偿的项目做了详细解答：
工伤赔偿项目有哪些
第一、治疗费也就是医疗费。费用必须符合：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
第二、住院伙食补助费。该费用由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，发给住院伙食补助费。
第三、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第四、康复治疗费。费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
第五、助器具费。助器具主要是安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等，都需要经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家规定的标准从工伤保险基金里支付。
第六、停工留薪期工资。在职工暂停工作，接受工伤医疗期间内的工资费用，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第七、生活护理费。职工在停工留薪期间，如有生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；职工如果已经评定伤残等级并由劳动能力鉴定委员会确认护理需求，该费用由工作保险基金按月支付。生活护理费分为三个不同的等级：
（一）完全不能自理：其标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
（二）生活大部分不能自理：其标准是40%；
（三）生活部分不能自理：其标准是30%；
第八、一次性伤残补助金。其标准如下：
一级伤残是24个月的本人工资；二级伤残是22个月的本人工资；三级伤残是20个月的本人工资；四级伤残是18个月的本人工资；五级伤残是16个月的本人工资；六级伤残是14个月的本人工资；七级伤残是12个月的本人工资；八级伤残是10个月的本人工资；九级伤残是8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资。
第九、伤残津贴。其标准如下：
一级伤残是24个月的本人工资；二级伤残是22个月的本人工资；三级伤残是20个月的本人工资；四级伤残是18个月的本人工资。一级至四级的伤残，是从工伤保险基金按伤残等级一次性补助。
五级伤残是本人工资的70%；六级伤残是本人工资的60%；五级、六级伤残如果保留与用人单位的劳动关系，就由用人单位安排适当工作；难以安排工作的就由单位按月发给伤残津贴。
第十、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
五级至十级伤残的职工如果提出与单位解除或者终止劳动关系，由单位支付一次性工作医疗补助和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市规定。
第十一、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第十二、供养亲属抚恤金。该项费用按照职工本人工资一定比例计算，为其无劳动能力的亲属提供生活来源。
其标准为：配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。根据劳动保障行部门规定，核对各个供养亲属的抚恤金的总和不应该高于该职工的生前工资。
第十三、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。